Commission Consultative Paritaire des Assistants d’Education et personnels d’accompagnement
Mardi 17 janvier 2012

Syndicats présents : SUD, CGT, FSU et SNES, FO.

Administration : Mme Baccellieri (Dafor), Mme Coquelin Principale (Noisy le assistants d’éducation)

Il n’y avait pas d’ordre du jour, les discussions servaient à dresser l’ordre du jour pour la prochaine Commission Consultative Paritaire (CCP) qui aura lieu fin Mars ou début Avril.

Le secrétaire général a rappelé :

 que le recrutement des AED est réalisé par les chefs d’établissement et le travail de l’ AED est un CDD limité dans le temps

 qu’il y a un mode d’accès aux concours internes

 pas de priorité au réemploi et donc carrière courte (6 ans max)

 qu’il existe un guide pratique (aide à l’après AED)

 qu’il est garant du bon fonctionnement pour les cas des AED « non compétents ».

 que le plus souvent les contrats sont interrompus par les AED et rarement par les principaux ou par le biais de la CCP.

 proposition d’une cartographie des AED en Seine-Saint-Denis (historique, nombre d’étudiants, sexe, nature d’établissement, âge, nature des non étudiants).

 il existe des postes de contractuels, donc un recrutement sans concours (par ex adjoint administratif) après un entretien avec un inspecteur

Questions soulevées lors de la CCP par les organisations syndicales.

 Recrutement : Problème d’une liste noire des AED entre les principaux ;

 Les contrats :Les contrats reconduits au 1er septembre donc limités à un an renouvelable alors que la durée de trois ans est possible et le fait que les temps complets rendent impossible la poursuite d’étude pour les étudiants.

 L’après AED .La question d’une possible validation des acquis de l’expérience (VAE) par les AED qui n’est pas acquise ; depuis avril 2011, il faut pour l’admissibilité aux concours internes d’enseignant déposer un dossier à partir de séquence d’enseignement , ce qui exclut de fait les AED.

Gilles Larcher élu SUD Education à la CCP.