Au mois de mars, la Vie scolaire du collège Anne Frank de Bussy-Saint-Georges avait à l’unanimité entrepris une grève pour s’opposer au sous-effectif chronique. C’est avec joie que nous publions aujourd’hui leur communiqué final, preuve que lorsque la lutte est collective, elle est victorieuse !

Grève de la Vie Scolaire : des grévistes remplacés.
Suite au mouvement de grève de la Vie scolaire du collège Anne Frank, SUD ÉDUCATION 77 condamne avec force les pratiques illégales suivantes :
Les pressions exercées sur l’équipe pédagogique pour ne pas soutenir ce mouvement.
Le remplacement de (...)

Illusions sécuritaires ou moyens à la hauteur des besoins dans l’éducation ?
La focalisation médiatique autour de l’agression fictive d’Aubervilliers a remis sur le devant de la scène la question de la sécurité à l’École. Depuis le 2 décembre, les mesures ministérielles posent toujours problème : les (...)

Nous avons appris qu’une consigne de la préfecture (93) aurait été donnée à l’occasion des réunions de remise des bulletins dans les établissements scolaires, demandant aux parents de présenter obligatoirement d’une pièce d’identité à l’entrée de l’établissement. Or de nombreuses familles n’ont pas ce (...)

Vendredi 4 décembre : Agent-es et enseignant-es unis pour de meilleures conditions de travail.
Agent-es non remplacé-es, dysfonctionnements chroniques entrainant des malaises et matériel vétuste : les agent-es soutenu-es par les enseignant-es , la vie scolaire et les parents disent stop. Les (...)

Le journal des agents de la région Ile-France

Communiqué de presse Fin 2013 - début 2014, la FCPE Paul Langevin de Fontenay-sous-Bois a fait l’objet d’attaques et de tentatives d’intimidation de la part d’opposants à la supposée « théorie du genre ». Fin septembre 2014, Stéphanie Michel présidente du conseil local FCPE a été convoquée par la Police (...)

Le conseil départemental à présenté son « Plan Ambition Collège 2020 » le 15 juin dernier. Côté syndicats étaient présents SUD, la CGT, FO et l’UNSA. Nous sommes les seuls à y avoir porté des remontées de sections d’établissements, portant ainsi de manière concrète la parole des personnels qui vivent sur le terrain la réalité des plans d’investissement du CD.