Les droits, les obligations réglementaires de service, nos revendications etc.
Par la Fédération SUD Education. 2022.

En 2016, 11% des salariés ont été victimes de harcèlement moral ou conflits de la
part de leurs collègues ou supérieurs hiérarchiques (13% de femmes et 10%
d’hommes). Le harcèlement est une réalité à combattre pour garantir à toutes et tous des conditions de travail décentes. Par les camarades de SUD éducation 34

Tout savoir sur nos revendications, vos conditions de travail, vos droits et vos obligations.
Par la Fédération SUD éducation. 2022.

Nous, administratifs sommes à l’ouvrage, invisibles et avec peu de reconnaissance, nous devons nous faire entendre cette année pour que le rectorat annonce officiellement comme il le fait déjà avec les professeurs ou les AESH que
la quotité horaire annuelle pour les IATOS est de 1453H et ce depuis 2003

2630 collègues contractuel-les enseignant-e-s, CPE, Psy-EN en CDD avaient reçu début juillet une lettre en recommandé signée de la directrice des ressources humaines de l’académie de Créteil leur signifiant qu’ « en raison du nombre d’agents titulaires affectés à la rentrée scolaire prochaine, je ne suis malheureusement pas en mesure, à ce jour, de vous proposer un renouvellement de contrat ».

A nouveau la grande désorganisation pour la rentrée des personnels administratifs et des agents des collectivités !
SUD éducation rappelle que le décret de Novembre 2020 est toujours d’actualité concernant les personnels dits vulnérables. Il risque d’être modifié mi-septembre 2021 seulement. Donc, (...)

La crise sanitaire a montré à quel point le travail des personnels chargés du ménage et des cantines était essentiels au bon fonctionnement des établissements. Dans les lycées, ce sont les administrations régionales qui assurent la gestion des personnels techniciens, ouvriers et de service. La région a doté les agents chargé-es de l’entretien des mêmes tablettes que celles distribuées aux élèves en 2019.

SUD éducation 77, sollicité par plusieurs secrétaires, est intervenu auprès du rectorat afin d’obtenir une modification du calendrier de tenue des entretiens professionnels sur l’année 2020-2021 qui puisse permettre aux collègues en ASA de pouvoir choisir entre un entretien physique ou à distance. C’est chose obtenue.