1 million d’agents non titulaires dans toute la fonction publique :
l’Éducation nationale EST le premier pourvoyeur d’emplois précaires
165.000 personnes en 2009/2010 dont

* 22.000 contractuel-les enseignant-es et CPE,
nommé-es dès la rentrée sur des postes vacants ou pour
assurer les remplacement, en raison de la pénurie de personnels
titulaires, souvent dans les ZEP ou les zones sensibles.

Leurs conditions d’exercice et de rémunération, n’ont
cessé de se dégrader. Les collègues contractuel-les ne sont
jamais sûrs d’être renouvelé-es d’une année sur l’autre. Ils
et elles ont même été plusieurs dizaines de milliers à être
brutalement licencié-es en 2005/2006, après des années de
bons et loyaux services dans l’Éducation nationale.

* 5700 vacataires, payé-es à l’heure effective, embauché-
es pour un maximum de 200 heures. Ce sont les
véritables intérimaires de l’Éducation nationale tant au niveau
administratif que de l’enseignement. Ils n’ont pas droit
à des indemnités chômage.

* 55.000 CUI (Contrat Unique d’Insertion) : obligées
de travailler à mi-temps (26 heures par semaines) payé-es
au SMIC horaire, percevant des salaires de misère rarement
au dessus de 700 euros par mois.

Ils et elles, travaillent au côté des directeur/trices d’école, ou
pour permettre aux élèves handicapé-es d’être scolarisé-es
avec les autres enfants. Dans les collèges et les lycées ils et
elles aident les documentalistes, ou complètent les personnels
de vie scolaire, ils ou elles peuvent aussi assurer la
maintenance des réseaux informatiques. Sous prétexte
d’une insertion qui ne vient jamais puisque leur contrat est
de 2 ans maximum, ils et elles sont payé-es au lance pierre.

La fin du contrat est un drame pour ces personnes et un
véritable gâchis pour le service public, qui se prive de l’expérience
qu’ils ou elles acquièrent.

Il faut y ajouter les contractuel-les employé-es par les Conseils généraux et régionaux sur des postes d’agents techniques.

Toute cette précarité fragilise le système éducatif.
Et il en va de même dans l’ensemble de la fonction publique : 12% des agents de l’État, 16% de ceux des hôpitaux, 21% de
ceux des collectivités territoriales. Et ces chiffres sont sous estimés puisqu’ils n’incluent pas les emplois aidés, les aides maternelles
et les médecins hospitaliers.

Les non titulaires sont plutôt jeunes et les femmes sont majoritaires (57%)
Ils et elles sont soumis à l’arbitraire le plus complet au niveau des recrutements et des renouvellements de contrat, l’imposition
de temps partiel et de contrats de plus en plus courts, à des fin de contrats injustifiées, des retards de paiement et des
démarches complexes pour s’inscrire à Pôle emploi et toucher les indemnités de chômage
Des dizaines de milliers d’emplois aidés n’ont aucun accompagnement ni formation en contradiction avec la finalité annoncée
de ce type de contrat.

À travail égal, les précaires sont moins payé-e-s, moins protégé-e-s, ont une moins bonne couverture sociale, sont les victimes
privilégié-e-s des petits chefs… Elles et ils ont tôt tâté de la flexibilité. Cette exploitation se fait souvent au mépris de la
législation du travail puisque ces personnels sont souvent embauché-e-s sur des postes "liés à l’activité normale et permanente".
Évidemment, la précarité du travail entraîne une précarité du quotidien : peur du lendemain liée au renouvellement
du contrat, stress lié à la surexploitation, difficultés de logement, de transport… Rajoutons que l’accès aux services médicaux
et sociaux est de plus en plus problématique.

À l’offensive !
avec les non titulaires exigeons

La garantie de réemploi et le maintien du salaire.

tract précarité 200111