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Droit du travail, droits des salarié·es, conditions de travail. Pour faire respecter ses droits, il faut déjà les connaitre !
Voici l’ordre du jour du stage du 12 mars 2015 Organisation de la journée : Matin : 1) Présentation des animateurs (très rapide) 2) Tour de table : quelle est notre souffrance ? 3) Pourquoi la souffrance dans l’Education Nationale ? (nous avons eu connaissance d’un cas de suicide d’un ancien (...)
Textes de référence et champ d’application pour la mise en place des "plus de maîtres que de classe", autrement dit les maîtres supplémentaires. La mise en place des maîtres supplémentaires repose sur la circulaire 2012-201 du 18/12/2012. Mais la refondation de l’éducation prioritaire comprend un (...)
Recrutement / Contrat / Rupture et fin de contrat / Missions / Salaire et rémunérations / Temps de service / Absences et congés / Représentation au sein de l’établissement / Formation / Aides / Procédures disciplinaires
Un courrier type en cas d’impayés de salaire, par exemple pour les contractuels et stagiaires n’ayant toujours pas touché de salaire ou d’avance à la fin du premier mois de travail. A envoyer au tribunal administratif en RAR ou à déposer sur place, accompagné d’une copie de votre recours auprès de (...)
La circulaire 14-001 relative à l’organisation du temps de travail des PE. le Dasen a précisé que les tableaux étaient à titre indicatif, des modifications sont donc envisageables si accord de l’IEN. Voir le communiqué de SUD Education
Sud Education était présent à la rentrée administrative des stagiaires les lundi 25 et mardi 26 août. En fichiers joints les brochures diffusées à cette occasion, qui contiennent des informations sur vos droits. Sud Education vous accompagnera durant cette année de stage. N’hésitez pas à nous (...)
horaires_grenoble ANNUALISATION-MODULATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES C.U.I Rappel important, les périodes de congés supérieures à la durée légale sont exclues de cette modulation. Le calcul des horaires des CUI ne se fait qu’en prenant en compte les dates d’ouverture de l’établissement. Les (...)
La MGEN (Mutuelle Générale de l’Éducation nationale) est habilitée depuis 1947 à gérer la sécurité sociale des agents non titulaires de l’éducation nationale. Elle est gestionnaire du dispositif des assistants d’éducation (sauf pour le risque accident du travail), conformément à la circulaire CIR-65/2004 de (...)
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